#01実家に近い福山にUターン

27年前に中途採用でエースシステムズに入社しました。第一子の誕生に合わせて、子育てのために私と妻の実家が近い福山に帰ろうと考えたのが転職のきっかけです。前職も同じ仕事でした。企画から運用まで一貫してやり遂げられる「SI」という職種が単純に好きだったのだと思います。

#02拠点ごとに特色がある

当社では、「本社は穏やか」、「大阪事業部は活発」と拠点によって特色があります。
また、リモートワークについては大阪事業部では数人、東京事業部では約半分となっていますが、本社は98％が出社しています。完全否定するつもりはありませんが、リモートではできないこともあり、ある程度のスキルを積み上げるまではなかなかむずかしいと思います。

#03外部講師によるリーダーの育成

風通しがよく、ハラスメントはない会社だと考えていただいてよいと思います。取締役として、全体を把握しながら「任せて、見守る」ようにしています。
今期から、特にリーダーの育成に力を入れています。昔のように「背中を見て覚えろ」のようなやり方でなく、外部からプロの講師に来ていただき、プロジェクトリーダーを希望する社員にマネジメント（組織運営）研修を受けてもらっています。後輩をうまく引っ張るリーダーを育て、「この会社にいれば成長ができる」という組織にしたいと思いますし、「人材育成に定評のある会社」を伝統にしていきたいと考えています。

#04「やる気」「やりきる気」に期待

仕事で大事なのは「誠実」という一言に尽きると思います。いくらすごい技術力があっても、不誠実な相手とは仕事したくないですし、根本はやはり人間性だと思います。
あと「やる気」と「やりきる気」ですね。「やりきる気」がめげそうな時、私の場合は同じような思いの仲間にぼやいたり（笑）、部下とたわいのない話をしたり、飲みに行ったりしています。部下たちが将来もこの会社で頑張ってくれるように、「自分自身がやりきらないといけない」とモチベーションを上げるようにしています。
「やる気」「やりきる気」に自信がある方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。